-
1 work redesign
перестройка работы
В прогрессивных организациях это процесс переформулирования целей и задач путем расширения должностных инструкций и функциональных обязанностей для обеспечения больших внутренних вознаграждений.
[ http://tourlib.net/books_men/meskon_glossary.htm]Тематики
EN
реорганизация труда
В передовых организациях изменение условий труда путем расширения объема или углубления содержательности работ в целях повышения внутренней удовлетворенности работников.
[ http://tourlib.net/books_men/meskon_glossary.htm]Тематики
EN
Англо-русский словарь нормативно-технической терминологии > work redesign
-
2 work redesign
упр. реорганизация труда, перестройка работы, изменение системы организации труда* (процесс переформулирования целей и задач организации, изменения условий и содержания труда, а также должностных инструкций и функциональных обязанностей работников для достижения большей эффективности)See: -
3 work redesign
Менеджмент: реорганизация труда, перестройка работы -
4 work redesign
сущ. 1. перестройка работы f 2. реорганизация труда fEnglish-Russian project management dictionary > work redesign
-
5 work redesign
1 перестройка работы- в прогрессивных организациях - это процесс переформулирования целей и задач путем расширения должностных инструкций и функциональных обязанностей для обеспечения больших внутренних вознаграждений.2 реорганизация труда- в передовых организациях изменение условий труда путем расширения объема или углубления содержательности работ в целях повышения внутренней удовлетворенности работников. -
6 work design
эк. тр. система организации труда, организация трудаа) (непрерывный процесс организации и совершенствования трудовой деятельности людей на производстве; в него входят: разработка трудовых заданий, процедур и операций, распределение их среди работников, проектирование и оснащение рабочих мест, создание благоприятных условий труда для работников, организация управления и координации труда и контроля над трудом работников)See:б) (способ организации трудовой деятельности людей на производстве на основе принципов и методов эргономики, с учетом индивидуальных особенностей и требований работников)See:
* * *
дизайн работы: подгон рабочих заданий под индивидуальные требования работников. -
7 redesign work
Строительство: перепроектирование -
8 POWR
1) Религия: Parishes Organized To Welcome Refugees2) Деловая лексика: People Oriented Work Redesign3) НАСДАК: Environmental Power Corporation -
9 перестраивать
несовер. - перестраивать;
совер. - перестроить( что-л.)
1) rebuild, reconstruct
2) refashion, redesign, reshape;
reorganize
3) regroup, re-form воен.
4) муз.;
радио tune, retune, attune, перестроить (вн.)
1. (о постройке, сооружении) rebuild* (smth.), reconstruct (smth.) ;
2. (переделывать) change( smth.) ;
перестроить всё на свой лад change everything to suit one`s own ideas;
перестроить расписание поездов change/revise the train time-table;
перестроить фразу recast* a sentence;
3. (реорганизовать) reorganize (smth.) ;
~ систему управления reorganize a system of management;
~ работу цеха reorganize the work of a department;
4. (менять строй чего-л.) reform( smth.) ;
перестроить роту reform a company;
5. (о рояле, приёмнике и т. п.) retune (smth.) ;
~ся, перестроиться
6. (изменять свои взгляды) adopt a new attitude/approach;
(в работе тж.) change one`s methods;
7. (располагаться в строю по-иному) (re) form;
перестроиться в одну шеренгу (re) form into single file;
8. (настраиваться на новую радиоволну) change the wavelength.Большой англо-русский и русско-английский словарь > перестраивать
-
10 cycle
1) цикл; период || включать цикл, включать рабочий цикл•- accumulation cyclein one complete cycle — за один рабочий цикл, за один полный рабочий цикл
- adapted working cycle
- alternating stress cycle
- automatic depth cycle
- automatic machine cycle
- automatic probing cycle
- automatic repeat cycle
- brake cycle
- branching cycle
- brazing thermal cycle
- built-in cycle
- canned cycle
- Carnot cycle
- chained cycle
- clock cycle
- closed cycle
- CNC cycle
- CNC-programmed cycle
- CNC-programmed fixed cycle
- command tool probing cycle
- complete cycle
- complete machining cycle
- completing cycle
- component drain cycle
- correction cycle
- CPD cycle
- custom machining cycle
- cutting cycle
- cycle of steady motion
- design-evaluate-redesign cycle
- design-to-manufacturing cycle
- design-to-production cycle
- dog-controlled cycle
- dry cycle
- duty cycle
- fatigue cycle
- fixed control cycle
- fixed cycle
- fixed machining cycle
- flexible cycle
- four-stroke cycle
- good machining cycle
- half cycle
- heavy stock removal cycle
- high-volume cycle
- ideal cycle
- image-processing cycle
- innovation cycle
- inspection cycle
- inter-operation probing cycles
- iteration cycle
- jamming cycle
- laser heating cycle
- last program cycle
- life cycle
- limit cycle
- lube cycle
- machining cycle
- major cycle
- manufacturing cycle
- measurement cycle
- mesh cycle
- minor cycle
- one-hit cycle
- open cycle
- operating cycle
- orbiting cycle
- pallet transfer cycle
- pecking cycle
- potted cycle
- previous cycle
- print cycle
- probe cycle
- probing cycle
- process cycle
- product cycle
- product life cycle
- production cycle
- programmed cycle
- programmed wear cycle
- pulse repetition cycle
- read cycle
- regrind cycle
- repair cycle
- repeat cycles
- repetitive cycle
- repetitive dressing cycle
- reversed stress cycle
- rough-turning cycle
- routine cycle
- routine drill cycles
- routine mill cycles
- search cycle
- semiautomatic cycle
- setup cycle
- short duty cycle
- signal cycle
- single pass working cycle
- soldering thermal cycle
- specialized machining cycle
- standard cycle
- standard thread cutting cycle
- start-stop cycle
- storage cycle
- stored program cycle
- stress cycle
- tapping cycle
- test cycle
- time cycle
- time-to-market cycle
- total time cycle
- transfer cycle from pallet to pallet
- typical machining cycle
- variable cycle
- woodpecker cycle
- work cycle
- write cycleEnglish-Russian dictionary of mechanical engineering and automation > cycle
-
11 change management
Gen Mgtthe coordination of a structured period of transition from situation A to situation B in order to achieve lasting change within an organization. Change management can be of varying scope, from continuous improvement, which involves small ongoing changes to existing processes, to radical and substantial change involving organizational strategy. Change management can be reactive or proactive. It can be instigated in reaction to something in an organization’s external environment, for example, in the realms of economics, politics, legislation, or competition, or in reaction to something within the processes, structures, people, and events of the organization’s internal environment. It may also be instigated as a proactive measure, for example, in anticipation of unfavorable economic conditions in the future. Change management usually follows five steps: recognition of a trigger indicating that change is needed; clarification of the end point, or “where we want to be”; planning how to achieve the change; accomplishment of the transition; and maintenance to ensure the change is lasting. Effective change management involves alterations on a personal level, for example, a shift in attitudes or work routines, and thus personnel management skills such as motivation are vital to successful change. Other important influences on the success of change management include leadership style, communication, and a unified positive attitude to the change among the workforce. Business process reengineering is one type of change management, involving the redesign of processes within an organization to raise performance. Change agents are those people within an organization who are leaders and champions of the change process. With the accelerating pace of change in the business environment in the 1990s and 2000s, change has become accepted as a fact of business life and is the subject of books on management.
См. также в других словарях:
ReDeSign — Project ReDeSign has the major goal to develop new technologies and technology strategies enabling cable operators to migrate their networks towards fully fledged broadband communication infrastructures in the most efficient and cost effective… … Wikipedia
Industrial and organizational psychology — Psychology … Wikipedia
CONSORT Colleges — is a term used to refer to the consortium of four academic libraries in Ohio: Denison University, Kenyon College, Ohio Wesleyan University and The College of Wooster. The primary objective of this collaboration is to share the cost of library… … Wikipedia
Core self-evaluations — (CSE) represent a stable personality trait which encompasses an individual’s subconscious, fundamental evaluations about themselves, their own abilities and their own control. People who have high core self evaluations will think positively of… … Wikipedia
Industrial Engineering — (deutsch Arbeitsingenieurwesen) bezeichnet ein Arbeitsgebiet, in dem es um die Gestaltung, Planung und Optimierung von Leistungserstellungsprozessen im weitesten Sinne mit ingenieurwissenschaftlichen Methoden geht. In der Umsetzung handelt… … Deutsch Wikipedia
Einar Thorsrud — (1923–1985) was a Norwegian psychologist and professor on the Technical University in Oslo, who is known for his work in the field of Organizational development (OD), particularly in the development of theory around participative work design… … Wikipedia
Cognitive ergonomics — studies cognition in work settings, in order to optimize human well being and system performance. It is a subset of the larger field of human factors and ergonomics. Contents 1 Goals 2 Methodology 3 Relation to other disciplines … Wikipedia
Job Diagnostic Survey — Der Job Diagnostic Survey (JDS) [1] ist ein psychologisches Verfahren zur Arbeitsplatzanalyse, das auf dem „Job Characteristics Model“ von Hackman und Oldham [2] basiert. Mit ihm soll im Wesentlichen das Motivationspotenzial, welches sich primär… … Deutsch Wikipedia
Job-Diagnostic-Survey — Modell zur Arbeitsmotivation nach Hackman und Oldham Der Job Diagnostic Survey (JDS)[1] ist ein psychologisches Verfahren zur Arbeitsplatzanalyse, das auf dem „Job Characteristics Model“ von Hackman und Oldham[2] basiert. Mit ihm soll im… … Deutsch Wikipedia
Ann Weaver Hart — (born 1948) was elected the ninth university president of Temple University in Philadelphia, Pennsylvania on May 4, 2006. The first female president of Temple, she assumed the presidency on July 1, 2006. On September 9, 2011, Weaver Hart… … Wikipedia
POWR — Environmental Power Corporation (Business » NASDAQ Symbols) * People Oriented Work Redesign (Business » General) * Parishes Organized To Welcome Refugees (Community » Religion) … Abbreviations dictionary
